Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong Stephen Taylor Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym Integracja różnorodności
     
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong Stephen Taylor

    Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong Stephen Taylor

    Michael Armstrong, Stephen Taylor Wydanie 2016

    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarząd. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

    Zarządzanie zasobami ludzkimi

    Tomczak Michał, Krawczyk Bryłka Beata redakcja naukowa Wydanie 2017

    Wydawnictwo Difin
    Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania z. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

    Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

    Cameron Kim, Quinn Robert Wydanie 2015

    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Mediacje praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów

    Mediacje praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów

    Moore Christopher Wydanie 2016

    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Książka z mediacji może służyć jako podręcznik podczas seminariów i programów szkoleniowych w dziedzinie mediacji i negocjacji, rozwiązywania konfliktów, prawa, działalności gospodarczej, zarządzania, planowania, opieki społecznej, doradztwa, edukacji, socjologii i psychologii. Zainteresuje też z pewnością profesjonalistów - praw. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Unormowania compliance w korporacjach

    Unormowania compliance w korporacjach

    Braun Tomasz Wydanie 2017

    Wydawnictwo Wolters Kluwer
    Praktyka wskazuje ogromne zainteresowanie compliance wśród przedsiębiorców wprowadzających systemy zarządzania ryzykiem braku zgodności. Nie ma jednak usystematyzowanej wiedzy na ten temat. Książka uzupełnia tę lukę, odsyłając do rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach prowadzących działalność na skalę międzynarodową. Aut. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Zarządzanie podmiotem leczniczym akredytowanym

    Zarządzanie podmiotem leczniczym akredytowanym

    Małgorzata Jabłońska, Łukasz Małecki Tepicht, Joanna Mrowicka Wydanie 2017

    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Sieć szpitali akredytowanych to wysokospecjalistyczne, dobrze zarządzane podmioty lecznicze, niemające praktycznie konkurencji w sektorze prywatnym. Akredytacja podmiotów leczniczych oznacza: branżowość oceny, finansowanie ze środków publicznych w zakresie realizacji umów o udzielanie świadczeń, wpisanie w system podstawowego szpitalneg. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

    Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

    Oleksyn Tadeusz Wydanie 2016

    Wydawnictwo Wolters Kluwer
    W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono:- istotę i ewolucję zarządzania kadrami,- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,- zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,- kształtowanie, ra. Książka w dziale Zarządzanie HR

  • Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym Integracja różnorodności

    Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym Integracja różnorodności

    Witkor Jan Wydanie 2017

    Wydawnictwo Wydawnictwo C.H.Beck
    Książka podejmuje pogłębioną, jednak syntetyczną refleksję nad koncepcją, strukturą i uwarunkowaniami zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym. Stanowi próbę zaprezentowania podstawowych zagadnień problematyki internacjonalizacji firmy w postaci swoistej integracji różnorodności – integracji podstawowych i na wskroś autono. Książka w dziale Zarządzanie HR